Ettevõtte Loomuliku Arengu (ELA) koolituse lühike tutvustus
Monday, May 6th, 2019 Posted in kutsed | No Comments »Elu ja maailm meie ümber tundub iga päevaga üha keerulisem ja hirmutavam - palju vastandumist, võitlust ja kriise. Mida aeg edasi, seda hullemaks tundub minevat ja kohati ei ole enam aega ega tahtmistki jälgida, mis toimub mujal maailmas või riigis, ...
99% inimkonna ajaloost ühel lehel koos teadusviidetega
Friday, March 8th, 2019 Posted in Kokkuvõte | No Comments »Geneetiliselt pärineb kogu inimkond küttidest ja korilastest. Süüvimata sellesse kultuuriperioodi võib tekkida eksiarvamus, et tegemist oli meeleheitliku võitlusega ellujäämise nimel. Antropoloogid on siiski kirjeldanud küttide ja korilaste kultuuri õitsengut kui inimkonna stabiilseimat ajajärku(1). Põlluharimise traditsioon tekkis Lääne Aasia viljakatel aladel 10 ...
Mille eest ja miks peaks Eesti poliitik vastutama?
Tuesday, October 2nd, 2018 Posted in artiklid | No Comments »Ilmselt ei ole neid palju, kes usuvad, et Eesti poliitikas on täna vastutamisega kõik korras. „Poliitik“ on kujunenud sõimusõnaks ja seeläbi saavad sildistatud ka ausad ning tegelikult vastutustundlikud inimesed. Kuidas selline olukord on üldse kujunenud? Mis on loonud eelduse, et ...
Kuidas saada vaimult ja hingelt suureks?
Friday, September 1st, 2017 Posted in artiklid | No Comments »Alljärgnev artikkel ilmus enne kooli algust Eesti Ekspressis ostetud reklaamipinnal. Tunni jooksul peale üllitise ilmumist sain neli reageeringut. Ükski neist ei olnud poliitik, hariduse või tervishoiu tegelane! Kõik olid ajakirjanduslikud väljaanded, kes avastasid, et mingi MTÜ ostab reklaampinda!!! Loe ...
Suhted tööl ja eraelus – mis neid seob?
Friday, August 28th, 2015 Posted in Programm | No Comments »Kui Sa vastutad meeskonna või siis terve organisatsiooni jätkusuutliku arengu eest, siis oled kindlasti endalt küsinud järgnevaid küsimusi: 1. Kuidas teha nii, et meeskond toimib ühtse tervikuna? 2. Kuidas tagada kõrge eesmärgini jõudmine? 3. Kuidas julgustada ja innustada inimesi nii, et vastutuse võtmine ...
Ühepäevane meeskonnakoolitus „Isejuhtimise algkursus
Monday, August 3rd, 2015 Posted in Programm | 1 Comment »See on koolitusprogramm nendele kes soovivad töötada organisatsioonis või ettevõttes, kus põhiprotsess on inimese areng, mitte teenindamine, müümine või tootmine. See üks päev ei ole mingi imevigur, mis võluvitsaga kõik inimesed ingliteks muudab J. Küll aga saab ta olla viljakas ...
Meeskonnakoolituse programm “XXI sajandi ettevõte”
Thursday, July 16th, 2015 Posted in Programm | No Comments »Varsti oleme juba 16 aastat XXI sajandis. Juba enne saabumist ristiti see infosajandiks ja väideti, et võim saab olema nende käes, kes valdavad infot. Mulle paraku tundub, et võim on alati olnud infovaldajate käes? Milles siis uue sajandi eripära ikkagi ...
Jon Huntsman „Võitjad sohki ei tee“
Tuesday, July 15th, 2014 Posted in artiklid | No Comments »Seda raamatut lugema asudes oli hinges kerge kõhklus. Jon Huntsman on maailma üks tuntumaid filantroope ja arvamusi tema kohta on üsna vastakaid. On neid, kes usuvad ta olevat inimlikkuse kehastuse ja on neid, kes peavad teda lihtsalt põrunud taadiks, kes ...
Pühendumise indeks ja lojaalsuse mõõdupuu
Friday, February 14th, 2014 Posted in artiklid | No Comments »Koostöös Eesti Lastevanemate Liidu ja Tallinna Lasteaedade Hoolekogude Liiduga olen kaasatud hoolekogude koolitamise projekti "Liit ühendab hoolekogud". Selle programmi raames otsime võimalikult lihtsat, aga siiski tõestuspõhist metoodikat, millega oleks võimalik lasteaedades sisehindamist läbi viia kaasates nii lapsevanemaid kui õpetajaid ja ...
Mentorprogramm
Sunday, January 5th, 2014 Posted in Programm | No Comments »Panin selle mentorlusprogrammi tööpealkirjaks „Kuulamise ja küsimise kunst“, sest hoolimata tervelt üheksast alamteemast, on kogu õppeprotsessi peamine mõte praktilise suhtlusmudeli loomises ja praktiseerimises. Kuidas seda küsima õppimist nii modelleerida, et head küsimused kujuneksid kasvamise paratamatuks kaasnähtuseks? Tähtis pole ju mitte ...
Mentorprogrammi lühikokkuvõte teemade ja küsimuste kaupa
Sunday, January 5th, 2014 Posted in Programm | 1 Comment »I etapp - Eesmärk 1. Eesmärkide püstitamine ja eesmärgistatud muutuste protsessi juhtimine. 2. Õppekava rõhuasetuste täpsustamine ja vahendite valimine. 3. Ennetusmehhanismi olemuse mõistmine ning tulemuse ja tagajärje eristamine. 4. Edu olemuse mõtestamine. o Millised on minu peamised rollid igapäevaelus? o Mis on minu peamine eesmärk ...
Kajakimehe filosoofiat
Thursday, October 10th, 2013 Posted in artiklid | No Comments »Kirjutasin selle loo originaalis ingliskeelsele kajakisõbrale, et kutsuda teda Eestimaad väisama. Ehk on siin mõtteainet ka omakeelsetele lugejatele :-) Oma esimese kajaki ostsin tosin aastat tagasi. Olin nelikümneaastane mentor ja koolitaja, kelle igapäevane töö on inimestega suhtlemine. See suhtlemine oli väga ...